工作内容：
1、根据公司的陈列模版和制定计划，确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位。
2、根据货品上架及推广要求，制定陈列标准指引，并进行宣导及要求，跟进陈列调整及结果反馈。
3、对终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题（道具管理、陈列标准），提出整改意见和要求，跟踪执行。
4、根据店铺员工能力水平情况，制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、监督并指导新开店、整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、整改店按计划开业。
6、根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作（品类管理、标杆店打造），确保陈列管理符合公司标准和要求。
7、开展每季度陈列打样工作，组织重点店（标杆店）打样场次，覆盖其他门店，提升整体形象；
8、结合总部下达各项落地工作与公司内部落地工作相结合，有效推进落地，避免出现重复工作情况，导致影响终端销售工作。
9、完成公司上级交代的其他工作项


岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上服装零售行业陈列工作经验优先。
2、具有较强的时尚敏感度、色彩敏感度，艺术感强。
3、具备分析商品及销售数据，结合数据做好陈列规划
4、具有较强沟通表达能力强及陈列搭配专业培训。
5、能适应短期出差工作。