岗位职责:1、负责根据集团招聘计划,设立招聘目标,通过职位发布、简历筛选、面试、录用谈判等全流程工作执行,完成招聘任务;2、积极和用人部门沟通,形成有效的人才画像,提高人才选的精准度,并开拓和优化招聘渠道,解决公司人才需求问题:3、负责统计、分析、总结招聘数据,收集人才市场信息,为优化招聘工作及招聘计划提供支持;4、负责协助上级开展其他培训、绩效、员工关系等模块的工作;5、协助完成上级交办的其它工作事项。岗位要求:1、本科(可接受非统招)及以上学历,人力资源管理相关专业,1年及以上人事岗位(招聘)经验;2、具备良好的洞察与理解力,分析判断力、沟通表达能力、人际交往能力以及计划执行能力;3、有较强自驱力,学习意愿和学习能力强,愿意接受挑战,抗压能力强;4、个性成熟乐观,形象佳,工作细致,有责任心和团队精神;5、熟悉运用操作Word、Office等办公软件。