岗位职责:(HRBP培养岗)
1、负责根据集团招聘计划，设立招聘目标，通过职位发布、简历筛选、面试、录用谈判等全流程工作执行，完成招聘任务；
2、积极和用人部门沟通，形成有效的人才画像，提高人才选的精准度，并开拓和优化招聘渠道，解决公司人才需求问题:
3、负责统计、分析、总结招聘数据，收集人才市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持;
4、负责协助上级开展业务团队在岗、管理干部的培训计划制定、组织与实施，关注培训效果；
5、负责协助上级制定业务团队的绩效考核指标、实施流程、奖励方案，并予以推动实施，与优化，提升团队绩效；
6、负责了解业务状况和团队运作状况，跟踪员工动态，对员工的日常工作、工作表现、稳定性等进行多维度分析，协助部门营造良好的部门氛围，践行企业文化，提升团队稳定性和核心员工的保留率；
7、协助完成上级交办的其它工作事项。


岗位要求：
1、本科（可接受非统招）及以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上人事岗位（招聘）经验；
2、具备良好的洞察与理解力，分析判断力、沟通表达能力、人际交往能力以及计划执行能力；
3、有较强自驱力，学习意愿和学习能力强，愿意接受挑战，抗压能力强；
4、个性成熟乐观，形象佳，工作细致，有责任心和团队精神；
5、熟悉运用操作Word、Office等办公软件。