岗位职责：
1、根据业务发展需求，统计协调平招聘需求，制定人员招聘计划；
2、完善优化公司的招聘流程和招聘体系；
3、拓展和优化招聘渠道，保证招聘高效性、精准性；
4、负责招聘信息发布和更新，筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人并提供初步面试报告等；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，3-5年招聘经验，专业不限；
2、熟悉招聘模块，有招聘端口管理经验；，有家居行业经验优先
3、有责任心，有良好的沟通和抗压能力、组织协调能力及团体合作精神；
4、有较好的人际交往能力。