必须统招大学本科或以上学历，仅限人力资源专业；

主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 协助制定公司的培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和素质；
- 负责员工关系的维护和处理，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等；
- 协助制定相关制度；
- 负责公司接待和礼宾安排，为公司树立良好形象；
- 完成其他人力资源管理 tasks，如招聘会议组织、员工活动策划等。

职位要求：
- 良好的沟通和人际交往能力，具备团队合作精神；
- 熟悉人力资源管理，了解劳动法律法规；
- 良好的时间管理和抗压能力，能够熟练操作办公软件。

福利待遇：
朝九晚五（午休2小时，周末双休），过节礼品，下午茶