岗位职责：协助招聘主任开展人员招聘与配置工作。日常主要负责组织招聘和安排面试等。
1.负责跟进医院的招聘工作，包括但不限于医疗专业人才、职能、工勤、营销人员等岗位；
2.招聘渠道的日常维护，招聘网站的信息发布和更新；
3.协助建立和完善医院人才选拔体系和招聘流程，协助人才数据库的建立、维护和更新；
4.根据科室/部门人员紧缺或优化需求，协助安排内部人员调动。并根据医院的组织架构，统计好各科室/部门的人员情况及需求；
5.完成上级指派的其它相关工作。

资格要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源、心理学等相近专业；
2.有2年以上人力资源工作经验，拥有招聘工作经验者优先考虑；
3.团队协助性，工作认真负责、抗压能力强。

人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、成长保障：每年提供专业/学术培训；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
3、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
4、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
5、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障。

工作时间：8:00-18:00（午休2小时），周末双休