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1.根据公司编制及实际情况实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理；
2.制定公司相关人事行政方面制度；
3.负责员工关系相关工作；
4.考勤管理与统计，并统计月度工资或日常行政应付等费用，跟踪财务费用支付与薪资发放情况；
5.日常办公用品的购买、保管及发放；
6.固定资产采购与管理；
7.维护办公室环境整洁；
8.领导交办的其它相关工作。

岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 ；
2.行业经验不限，人事行政管理岗1年以上相关工作经验；
3.英语优秀，能够流利使用 ；
4.熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等操作技能；
5.了解劳动法规和政策；
6.工作细心、有耐性、责任心强、团队配合能力强。