一、岗位职责
1、负责推进团队优质学术导师开发与引进工作，管理维护导师库资源库；
2、组织并开展导师培训，提升导师的教学规范与服务能力，评估导师教学效果，定期进行反馈和优化，维护导师关系；
3、根据客户需求制定学术规划，匹配合适的学术导师，确保订单服务的高效匹配；
4、跟踪订单服务的进展，及时解决服务过程中出现的问题，确保客户满意度；
5、定期对团队进行指导和培训，提升团队的整体业务能力和服务水平；
6、积极推动跨部门工作协作，定期汇报工作进展，提供数据分析和业务建议。

二、任职要求
1、本科及以上学历，有教育行业从业经历或论文发表经历者优先；
2、具备3年以上教育或相关领域工作经验，有学术服务、学习规划、教务管理、导师开发等相关工作经验者；
3、优秀的沟通协调能力，能够有效与客户、导师和团队成员进行沟通；
4、工作积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神；
5、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。