岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，制定招聘策略，确保按照业务需求和时间节点完成招聘任务。
2、负责收集、整理招聘信息，发布招聘广告，吸引符合条件的人才；
3、对分公司的招聘进行带教和指导；
4、岗位人才画像制定和岗位职责撰写；
5、主动挖、猎、搜寻人才，独立完成简历筛选、初试、背调、录用及入职跟踪相关工作；
6、完成其他领导交办的工作。

岗位要求：
1、有大连锁企业两年以上同岗位经验，业绩优秀者优先；
2、思路清晰，沟通表达能力强，本科及以上学历，人力资源，工商管理专业；
3、有自我驱动力，责任心、主动性和执行力强；
4、具有较强的招聘交付能力，熟悉招聘流程和各找招聘渠道。