工作内容：
综合管理岗负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘目标的实现。主要职责包括：
- 制定公司招聘策略，与公司业务拓展部门协同，确保招聘活动与公司业务战略相结合；
- 负责公司招聘预算的编制和执行，确保招聘活动的有效开展；
- 组织和参与各种招聘活动，包括网络招聘、校园招聘、猎头招聘等；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立和维护良好的企业形象；
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，提供招聘意见和建议，支持公司业务拓展目标的实现；
- 协助公司开展招聘风险的控制和规避，确保招聘活动的合规性和规范性。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 5年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或外企招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道开发能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通；
- 具有敏锐的风险意识，能够为公司提供招聘风险预警和建议；