岗位职责:
1、负责核心高端岗位招聘，同行人才市场动向洞察及深度maping;
2、担任团队专业教练角色，团队梯队专业带教赋能；
3、深入熟悉业务，发掘业务在组织建设及人才配置方面问题并提供解决方案。

任职要求:
1、3年以上快消品行业招聘经验，擅长电商方向或研发方向岗位招聘优先。
2、沟通共情能力强，注重团队合作，对深耕招聘有坚定的热情和信念。