岗位职责：
1.负责业务团队人员管理，定期与员工面谈，协调上下级和各部门之间的关系。
2.深入了解业务团队业务情况，了解业务合同、订单进度，生产进度、交货情况等。
3.协助开展绩效考核管理，根据公司实际情况调整和监管业务部门的绩效考核，对销售部门人员工作成效进行重点管理与督促。
4.负责领导交代的其他行政事项
任职要求：
1.本科以上学历，优秀的可以放宽到大专
2.有3年以上工作经验，有商务、行政、人事工作经验优先；
3.熟悉操作办公软件，具备良好的统筹管理能力和沟通能力
4.有C1驾照优先
5.抗压性好，性格阳光开朗、积极向上