一、工作职责
1、负责员工入离职、转正、劳动合同签署、花名册和员工通讯录更新、第三方人力资源公司对接、人事档案、考勤、公司商业保险的对接等工作。
2、负责员工关怀，如入职周年纪念品、特定节日慰问品的发放。
3、公司总经理办公会会议组织、跟进、纪要、部门新闻稿的撰写。
4、协助部门主管及经理的日常工作事项。
5、协助部门领导关于党务的工作事项。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，中共党员，文书文笔较好，在校期间得过奖优先考虑；
2、有1年及以上物业相关的人力、行政、党务工作经验优先考虑；
3、计划执行力强，沟通能力良好，独立处事能力强，能承受一定的工作压力。