【岗位职责】
1.协助上级制定、监督及完善学校人力资源管理的规章制度；
2.协助上级对组织架构的调整，做好人员的优化配置；
3.维护招聘渠道，组织招聘工作，满足院校需求，熟悉电子、机械、信息等行业企业，有相关行业工作经验，有相关行业产业人才资源库优先考虑；
4.完成临时交代的其它工作。
【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2.三年以上同等岗位工作经验；
3.熟悉人力资源规划、招聘等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.有较强的沟通协调能力和应变能力；
5.有同类院校工作经验优先。