岗位职责：
　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
　　6、负责员工考勤的核算；
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
　　9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
　　10、其他突发事件的处理。
　　任职要求：
（英语四六级以上优先考虑）
　　1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；
　　2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。
　　3、熟练使用各种办公设备及办公软件
　　4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。