1.根据公司年度招聘计划以及预算，与所负责区域业务领导沟通招聘需求并完成招聘任务
2.开拓且维护招聘渠道、发布招聘广告、参与校园招聘等
3.组织安排候选人面试，并且进行人力资源初试
4.进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检等
5.领导交办的其他事情
任职资格：
1.本科以上学历，1年以上招聘工作经验，有临床招聘经验或乙方RPO招聘模式者优先考虑
2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
3.具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力