职位描述：
岗位职责：小鹏汽车招聘工作。
职位描述
1、及时满足业务部门用人需求，推进招聘闭环工作；
2、管理及拓展有效招聘渠道，推进高效招聘；
3、协助推动公司的招聘流程和招聘体系完善。
职位需求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，有汽车产研方向招聘直接经验优先；
3、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
4、良好的团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。


职位要求：
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