一、学历要求
全日制本科及以上学历，985、211院校优先考虑
二、年龄要求
35岁及以下
三、工作经验
相关工作经验：要求具备2年以上相关岗位工作经历。
四、岗位职责
1.销售人员管理。日常管理销售人员出勤情况，受理与处理销售人员投诉，落实公司销售风险排查、督导整改工作。
2.活动量管理。管理销售人员日常出勤及活动量，对条线情况进行汇报。
3.销售工具使用。根据公司统一的展业工具进行推广应用，配合当地业务需求设计销售辅助工具或提交工具采购需求。
4.个险业务推动。对产品销售进行追踪，并组织销售人员推广实施方案。
五、专业技能与素质
语言表达与教学能力：组训岗人员需要具备良好的语言表达能力和教学授课素质，能够清晰、准确地传达培训内容和业务要求。
组织协调能力：具备较强的培训、演讲及组织协调能力，能够独立承担培训项目，解决培训过程中遇到的问题。
沟通协调能力：与公司内外各部门、团队保持良好的沟通，确保培训计划的顺利实施和业务目标的达成。
学习能力与责任心：自驱型，有上进心和责任心，能够不断学习新知识、新技能，适应保险行业的发展变化。