工作内容：
1.负责招聘工作实施，发布招聘信息，简历筛选、面试邀约、面试接待等；
2.负责商业保险的增减员及商保理赔工作；
3.企业内部系统的人员信息维护；
4.协助上级完成人力资源部其他事务工作。

任职要求:
1.02大专及以上学历，25届以后毕业、一周可出勤5天的人力资源专业学生优先；
2.熟练使用Office办公软件及办公自动化设备；
3.有极强的工作责任心，具备优秀的口头与书面表达能力，亲和力强；
4.具有较强的学习能力、沟通能力，工作认真、细致，具备条理性。

面试安排：笔试+面试