工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作。你的主要职责将包括：
- 协助完成公司招聘活动的策划、执行和落地；
- 协助建立和维护员工关系，处理员工纠纷和提出建议；
- 协助公司开展培训计划，跟踪培训效果并输出反馈；
- 协助公司制定和执行员工政策，确保公司政策遵守符合法律法规及公司要求；
- 参与公司其他的人力资源管理工作，公司节日活动等。
职位要求：
- 人力资源、心理学或社会学等相关专业优先；
- 良好的沟通、组织和协调能力，具备一定的口头和书面表达能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 热爱公司，具备良好的团队协作精神。