岗位职责：
1、擅长电商/文旅/同业团队招聘，从0搭建业务线团队，包括架构搭建、人员补充、考核机制设定、后勤制度管理。
2、负责制定和实施人力资源政策，监督员工绩效，推动会业绩目标达成。
3、负责制定和实施员工关系计划，规避用工风险，处理员工纠纷和合规问题。
4、定期针对部门产品，制定人才发展战略，提升员工专业技能及赋能激励。


任职要求：
1、本科以上学历，人事资源相关专业优先。
2、有5年以上行政人事相关经验，3年以上同岗位管理经验，文旅行业经验优先。