本岗位可深入学习劳动关系、劳动法等相关知识，有机会参与调解过程，专业培训等。

岗位职责：
1、全面负责政务项目日常运营工作；
2、负责项目的驻点、走访、签单、人事咨询解答、政策宣传、服务台账建立等日常运营的执行；
3、负责对项目中的服务对象进行关系建立和维护；
4、负责对项目执行中的问题及时反映、督促并协调解决；
5、熟练掌握与劳动人事相关的各项流程、标准，编制各项报表、数据等；

任职要求：
1、人力资源管理相关专业。
2、逻辑思维清晰，执行力强，有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
3、工作细致认真，亲和力强，有上进心，具备团队意识，且个人适应性及承受力强；