一、岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；独立组织完成招聘活动，及时跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司，能针对招聘中存在的问题提出优化招聘制度和流程的建议，交付各部门：招聘人员到位；
2、根据公司职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
二、任职要求：
1、具备人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业大专以上学历；有跨境电商招聘经验优先；
2、熟悉丰富实践招聘工作经验，具备开拓招聘渠道能力；
3、具备高度的责任心、沟通能力、执行能力强、工作计划性，良好的逻辑性条理性及较强人际敏感度；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。