1、实施集团及旗下各公司人员招聘计划;2、执行招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;3、协助各部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助各部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;5、帮助公司整体建立行之有效的雇主文化和传播方式。岗位要求:1、统招专科及以上学历,2年以上独立招聘经验,有猎头、塑料行业经验优先;2、优秀的分析问题和甄选能力,能独立解决招聘进程中难点问题,推进招聘达成;3、熟悉各类招聘渠道,招聘流程,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;4、工作积极主动,能适应快节奏的工作环境;5、较好的抗压能力和团队合作意识。