岗位职责:
1、招聘管理：根据公司战略及业务需求，制定招聘计划并实施招聘，满足用人需求；
2、业务支持：主要服务公司技术、研发及工艺部门，参与部门建设，逐步成为有影响力的人力伙伴；
3、招聘体系建设：参与建立及完善招聘体系，优化招聘流程；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先；
2、2年以上企业招聘工作经验，新能源、半导体、电子、化工等行业优先，熟悉研发、工艺类岗位招聘；
3、逻辑思维能力及学习能力强，情绪稳定，抗压性强，有良好的沟通表达能力及影响力。