该岗位为集团属下农业公司岗位。岗位职责:1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;4、负责公司各项基础人事工作;5、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;6、负责员工活动的组织、安排及协调工作;7、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求:1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。4、有3年以上人事工作经验。