岗位概述：
作为人力外包公司的IT招聘顾问，您将负责为客户寻找并招聘合适的IT人才，包括软件开发、前端开发、测试工程师和项目经理、数据治理工程师等职位。您将深入了解客户的需求，制定招聘策略，并与客户保持密切的线上与线下的沟通，确保招聘进度和结果符合客户期望。

主要职责：
1. 与客户沟通，详细了解客户的招聘需求，包括技能要求、项目背景、到岗时间等。
2. 制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、组织面试和评估候选人。
3. 与候选人进行有效沟通，协商薪资，办理入职到岗等手续。
4. 定期向客户线上与线下报告招聘进度，收集反馈并优化招聘流程。
5．与现有客户保持良好沟通，挖掘和承接新的人力外包需求。

任职要求：
1. 专科及以上学历。
2. 至少[一]年在IT招聘领域的工作经验。
3. 熟悉各种招聘渠道和工具，不限于社交媒体、招聘网站等。
4. 具备良好的项目管理能力，能够同时处理多个招聘项目。
5. 出色的沟通和协调能力，能够与客户建立良好关系。
6. 具备良好的分析和解决问题的能力。
7. 对IT行业有一定了解。
9. 熟练使用Office套件，包括Word、Excel等。