岗位职责：
1、负责公司全球海外的人员招聘岗位交付；
2、负责海外人员的人事基础工作沟通和管理；
3、参与国内岗位的招聘和协作；
4、招聘组的内部数据和雇主品牌运营管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，有海外招聘经验优先；
2、英语口语和读写流利；
3、熟悉海外招聘渠道并负责海外招聘渠道的拓展；
4、具有出色的沟通协调能力和良好的营销思维；
5、此岗位不需要常驻海外及海外出差。