【岗位内容】
1、负责公司内部管理岗位的招聘，包括【需求对接-找简历邀约面试-沟通offer-入职跟进】全流程；
2、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历；
2、有主管级别以上岗位的招聘经验，或者猎聘经验；熟悉人才猎聘方式/渠道，有一套自己的招聘方法论；
3、良好的沟通表达能力和学习能力；
4、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。
【福利待遇】
1、无责任底薪+绩效+招聘奖金，无责底薪8-12K，综合收入10000-20000元/月，月底发当月工资；
2、入职即享一周带薪新人培训；
3、试用期就买五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等；
4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快；
5、阿里投资头部企业，快速发展期，晋升空间大。
【工作时间】
9：00-18：00，（午休时间12：00-13：30），大小周 。
【晋升空间】
1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗；
2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家
3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人
【公司简介】
探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，成功入选”广州独角兽企业“排行榜，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超 10000 家企业客户，其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头。与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的投资，2021年完成了3亿元B+轮融资。公司规模1800人，在全国30多个城市设立分办。
注意：
1、本岗位属于高级招聘专员岗位，需要有一定招聘经验，纯小白暂时不考虑；
2、公司在万胜围琶洲数字经济中心；
3、9:00-18:00，大小周；
4、负责公司内部管理岗位招聘；
5、非外包岗位。