岗位职责：
1.版型库建设:负责对应人台/品类的版型库体系建设工作，进行基础版型/款式版型/经典版型/趋势版型的设计与确定标准，建立完善型版逻辑标准并给予纸样师高效使用，提高纸样制作效率与质量；
2.版型优化:针对技术难题反馈及时进行解决与落实对应的优化工作，对现有开发的版型工艺及市场反馈情况做优化，包括客户体型、生活环境、规律等方面，进行积极探索和跟踪，确保版型质量稳定；
3.版型库使用培训:针对品类/部位难点需求开展技术培训及指导.后续跟踪.
4.服装技术优化统筹实施:基于业务需求，制定/组织/跟踪/执行相关技术需求，在满足时间、质量、成本的条件下达成需求优化目标；
5.版型技术风险把控:精通制版、工艺、面料技术，提前洞察版型问题，提前把控版型风险问题，优化版型问题；
6.版型研究，竞品分析:了解市场前沿版型信息，提高市场前沿版型信息，提高市场敏锐度，进行版型研究，竟品分析，给予内部进行提升赋能。
职位要求:
1、高端女装品牌十年以上打版工作经验，熟练操作服装ET平面打版立体裁剪；
2、熟悉人群特点:掌握人体造型、结构特点，熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律；
3、技术指导能力:精通自身品类的版型设计和技术指导对版型存在的弊病能指导进行修改；
4、精通品类工艺标准能力:精通各自品类工艺标准，并熟悉运用到版型技术上，需具备工艺成本优化能力；
5、具备一定的技术培训能力和项目统筹能力，能够对项目进度进行有效的跟踪和管理；
6、对纸样技术研发及生产过程有强烈的责任心。