工作岗位职责：
1、根据公司人台制定扒皮的基础原型底稿；
2、制定分品类的基础原型纸样，保障底稿对实际应用的准确性；
3、培训供应商按基础原型底稿制作纸样，培训供应商按公司的车缝工艺要求；
4、复盘审版不通过数据，找出二版的款共性问题，针对版型优化及改善；
5、优化工艺和成本，降本增效，把控面辅料对应版型的风险。
6、对内部纸样、车板、工艺等岗位需赋能指导，保证样版的版型，工艺的品质符合公司的标准要求。
7、需具备各类项目发起、执行、落地的能力。需具备系统完善的的能力。需具备对标准制定后的推广，产品优化与革新的责职。
8、能接受频繁出差。

专业能力要求（任职资格）
1、纸样能力：至少8年以上全品类纸样工作经验，熟悉全品类款式风格；
2、车板能力：熟悉样版车缝，具备车板的能力；
3、审美能力：熟悉市场流行趋势，对版型，工艺，版型结构精通；
4、版型优化能力：需有发现版型问题并有方案解决的能力。
5、培训能力：具有纸样培训讲师的实战经验，具有培训供应商纸样与工艺技能的能力。
6、标准制定：需具备版型标准与工艺标准制定的能力。要有制定版型库经验。