岗位职责：
1、主持部门工作，理解支持公司各部门的业务状况和团队运作状况，提供相应支持；
2、组织并制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责上报上级单位材料、公文起草、会议纪要等撰写工作；
4、负责人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系、企业文化等工作，制定公司人事管理相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
5、负责行政工作，包括固定资产管理、办公用品的采购及管理、办公环境维护、车辆调度等工作，制定公司行政管理相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
6、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业；
2、10年以上工作经验，3年或以上同级岗位工作经验；
3、思路清晰，考虑问题细致，具备较强的分析、解决问题能力，无违规违纪等不良行为；
4、中共党员优先，具备较强的思想政治水平；
5、熟练使用办公软件的能力；较强的组织、协调、沟通能力；具备出色的公文写作能力。