岗位职责：
1、根据现有编制及公司人才规划需求，通过与业务部门有效沟通，共识招聘岗位职责说明书编辑；
2、制定招聘计划和招聘渠道或招聘方式并发布招聘岗位信息，分析招聘渠道和方式及环境影响，根据分析再更
新信息在不同渠道或平台及方式。
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站或其他渠道的维护和更新，以及招聘网站或其他渠道的信息沟通。
4、负责简历简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判，对候选人基本条件进行面试评估、面试结
果反馈；
5、熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6、协助组织绩效考核。
7、协助开展人才盘点工作，确保年度人才盘点工作顺利开展，建立、完善、人才数据库。
6、负责招聘报表输出、招聘情况分析工作，再制定可执行的招聘计划；
7、完成上级安排的其他工作。