职位描述:
作为集团招聘专员，您将负责公司招聘工作的整体规划与执行，确保能够及时、高效地为公司各部门招聘到合适的人才。您将与各部门经理紧密合作，理解他们的招聘需求，制定招聘策略，并通过多种渠道吸引、筛选并选拔优秀候选人。
主要职责:
1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。
2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。
3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。
4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。
5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。
6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。
7、参与招聘活动和人才市场调研，建立和维护与外部招聘机构的良好合作关系。
8、完成招聘相关的其他任务，如招聘报告的编写和招聘数据的分析。
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、2年以上招聘相关工作经验，有集团公司或大型企业招聘经验者优先。
3、了解招聘流程和各类招聘渠道，具备优秀的候选人筛选和评估能力。
4、 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理者有效沟通。 5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作。 6、熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动关系处理能力。 7、熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等。 8、具备良好的团队合作精神，积极主动，责任心强。