工作内容:
根据月度目标，负责员工招聘工作，包括执行招聘计划、筛选简历、邀约面试等招聘流程。

主要职责:
1、根据部门主管需求负责各部门岗位招聘工作，确保招聘信息能够及时、准确地上传下达。
2、负责岗位简历的收集和筛选、邀约，候选人面试工作的组织执行，确保面试高效完成。
3、每天汇总工作，将招聘结果及时反馈给人事主管和候选人，推进招聘工作的顺利进行。
4、负责对面试结果进行汇总和分析，形成面试汇总（周报、月报）。

职位要求:
1、年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、一年以上工作招聘经验者经验优先。
3、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和沟通能力。
4、具有团队协作能力和抗压能力，能够独立工作和自我驱动。
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。

薪资待遇：
1、薪资构成：底薪3500-4500+月度绩效考核；
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、不定期组织团建、节日福利、年会活动等