人事行政专员：5000-6000
岗位职责：
1、负责人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等工作，制定公司人事管理相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、执行招聘工作流程，职位发布、筛选简历、面试安排等；
3、协调、办理员工入职、劳动合同的签订、续签等相关工作，员工离职、调任等手续、人事档案、资料分类、保存、归档等管理；
4、负责钉钉在线办公流程设置及后台管理；
5、公司组织员工团建活动及企业文化建设工作；
6、负责公司办公设备、办公用品的采购、管理、维护和统计；
7、参与组织、协调安排的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;
8、完成领导分配的其他工作。


任职资格：
1、35岁以下，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟悉公司制度建设和维护、福利待遇、绩效考核、薪酬体系等；
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政管理工作；
5、具有一年以上的信贷业务或相关工作经验者优先。

工作时间：单休，公司无强制性加班要求，春节假期长。
工作地点：花都三东大道腾巨公司