岗位职责:1，负责人员招聘面试、入职、转正调动及离职手续办理:
2，负责员工劳动关系及绩效管理、考勤管理工作监督
任职要求:1，统招专科及以上学历，人力资源工商管理类专业，致力从事人力资源工作;
2，情绪稳定，善谈善于沟通:为人真诚，处事灵活，但有原则
3，细致耐心，有责任心;招聘经验倾向招聘板块
岗位福利:工资架构底薪+全勤+补贴+五险一金+招聘提成