工作职责
1、负责设计、执行和实施公司的薪酬激励体系。
2、负责公司年度预算，人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪资情况。
3、执行并不断完善公司绩效考核体系，绩效管理制度及绩效实施方案。
4、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作。
任职资格
1、统招本科学历，3年以上薪资、激励、绩效实务操作经验，有能源行业工作经验优先。
2、具有员工薪酬管理设计核算、社会保险、住房公积金办理的实际操作经验。
3、熟悉国家劳动人事政策法规。