【本岗是薪酬绩效方向】

岗位职责:
1、协助人力总监根据整体人力资源发展战略，计划和审核人力资源管理的预算和成本，及时做出核算、分析、控制和考核工作。
2、协助人力总监研究、设置分解各部门绩效考核指标、有效推进公司绩效考核工作。
3、根据年度/季度/月度绩效考核计划，监督、检查落实绩效考核情况，评估绩效考核效果，及时做出报告和完善机制。
4、负责完善员工的考评体系和激励机制，落实绩效兑现方案。
5、负责社保增减员、考勤复核、薪酬核算等工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，精通各种EXCEL函数的运用，统计学、数学应用等专业优佳。
2、具有薪酬福利、绩效考核、社保增减、员工关系等实操经验，有薪酬激励方案、提成激励方案成功推行经验优先。
3、思维逻辑严谨，具有较强的学习能力、沟通协调能力和较强的亲和力及抗压能力、分析判断能力。

工作时间及福利待遇：
1、购买广州社保，工作时间：朝九晚六，大小周
2、下午茶、部门聚餐、年度旅游、生日会、节日礼品、开门红等；
3、每年一到两次调薪和岗位晋级考核机会；
4、工作地点：广州市白云区鹤龙街道彭上南路致胜广场南广场G栋3楼
5、公司优势：目前公司名下有10家天猫店，6家阿里巴巴店铺， 6家拼多多店铺， 5家工厂。