工作职责:
1.负责完善公司运营管理体系，推动业务板块组织管理能力提升；
2.负责建立和完善公司计划管理体系，组织各部门制定工作计划；
3.监督公司经营计划执行情况，组织经营计划会议；
4.组织公司专项项目工作开展，其中包括但不限于行业产业宏观调研、竞对分析、经营问题分析，通过自主深入调研、分析并提出方案/建议报告，并协调推动各项工作的具体落地和项目目标的达成；
5.运营管理分析：收集、梳理、分析公司运营管理情况，为相关业务部门提供专业可靠的分析评估意见，持续改善运营状态；
6.负责公司权责和流程管理；完善公司制度流程管理体系，组织各部门制订和修订管理文件；
7.组织公司绩效管理，组织各部门制定、调整和考核组织绩效；
8.参与公司管理专题工作。

任职资格:
1.本科或以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等经济管理相关专业；
2.具有5年以上知名企业或大型咨询公司战略运营工作经验，其中，担任甲方同等职位或乙方项目经理2年以上；对业务有深入了解，有相关业务经验者优先；
3.精通企业运营管理知识，掌握计划管理、绩效管理、制度流程管理方法和技巧；
4.系统化、逻辑化思维水平高，具有优秀的沟通表达、组织协调和灵活变通能力，良好的图文呈现能力；
5.具有优秀的工作主动性和高度的工作责任感，工作认真、耐心，善于跨部门合作。