岗位职责：
1、协助公司制定运营计划并进行工作督办；协助总裁制定公司的发展战略及整体规划、工作目标与计划等；
2、负责部门绩效考核；负责督办公司的工作计划、决策及总裁的指令，并做好跨部门的沟通与协调；
3、集团会议管理（决策会议、办公例会、总结会等）；负责组织公司月度管理例会、季度考评会等运营管理会议，负责各部门的季度考核的复核及汇总呈批工作；
4、总裁日程安排及协调；协助总裁公司内部及外部工作及关系；
5、指导和管理总经办秘书的工作，保障总裁日常工作的开展，为总裁的日程工作顺利开展提供有力保障；
6、公司机要保密管理；
7、负责合约管理，监督内部履约情况和外部履约情况，制定各类合同版本；
8、负责处理诉讼、仲裁案件；
9、管理法律顾问单位；
10、处理应急事件；
11、审核对外发函、参与重大合作项目谈判、审核制度；
12、负责审计监察，建立完善的监察系统及合约管理系统，对内部监督检查。
任职要求：
1、至少3年文秘或行政或管理工作经验，其中至少1年高层秘书工作经验；
2、深入了解文秘知识、档案管理知识，礼仪知识，公司行政管理，房地产行业经营知识；
3、深入了解专业（房地产、建筑、物业管理、拆迁）国家法律和地方法规，企业经营相关法律和地方法规（合同法等），合同管理；
4、了解公共关系，企业管理。