工作职责：
1、统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系”等工作；
2、规划人力结构，做好公司的人才储备和开发工作；
3、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；
4、协调处理各种人事劳动关系，制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持；
6、组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理；
7、领导交办的其它事宜。

工作要求：
1、1-3年相关人事工作经验，需擅长薪酬管理及劳动关系模块
2、性格开朗，沟通能力强，做事灵活

备注: 上班时间 周1-6. 9:00-18:00，午休12：00-13：30

福利待遇：
1、朝九晚六，员工可享受法定带薪假期；
2、公司提供餐补、全勤奖；免费班车接送
3、公司购买广州五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）；