岗位职责：
1.开展全盘人力资源管理；
2.负责员工绩效考核管理、员工关系维护等；
3.协助搭建并完善公司管理体系；
4.协助开展招聘工作；
5.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.2年以上人力资源相关工作经验，具备绩效考核管理、招聘经验的优先考虑；
3.良好的沟通协调能力及团队协作精神。
福利待遇：
1.入职人员均购买五险一金；
2.带薪年假；
3.提供工作餐；
4.节日福利。