1、协助总经理负责各项目客情关系维护，听取客户意见，促进项目经理与甲方良好顺畅的沟通，提高公司服务质量和客户满意度；
3、协助、指导各项目负责人根据项目具体情况及客户要求制定相应的应急预案，及时迅速做出反应，以保证项目的正常运行；
4、负责公司管理体系在负责区域的全面落实和实施，监督、检查、指导本区域员工工作，定期进行考核；
5、在遵守公司运营体系、服务质量管理体系和风险管理体系的前提下，协助总经理建立分管区域的切实可行的制度、流程、规范，并组织实施和持续改进；
6、负责制定培训计划，定期开展业务培训。建立高绩效的管理团队，发掘高潜人才，做好人才梯队的培养建设。
7、负责物业体系文件、报告、方案输出。
任职要求：
1、本科及以上学历，35-45周岁，优秀者条件可放宽；
2、具有大型写字楼项目、酬金制项目、政府类项目的管理工作经验，管理工作经验在8年以上；
3、具有优秀的公文写作经验，擅长报告、方案文字性工作输出，具备市场开拓的能力；
4、具有区域管理/分公司管理的经验，管理区域管理人员团队大于100人；
5、具有良好沟通协调能力和处理突发事件的应变能力、组织建设及人员管控能力及综合事务处理能力和团队凝聚力；
6、能承受较大的工作压力，工作细致、严谨，具有高度的工作热情、敬业精神和责任感。