岗位职责：
1、大区培训模块负责人：负责大区学发团队分工，基于战区总部规划的标准化项目，完成所在大区的承接及落地，落实课程开发与讲师管理制度，协助战区开展案例萃取、课程开发、内部师资队伍建设等工作,持续优化及构建大区级的学习发展体系；
2、跟进门店端班培训：完成所在大区新店班，门店新员工班，门店经营提升班、门店续约班项目交付及运营；
3、大区培训需求响应：基于大区人才发展及业务需求,完成学习习项目交付；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、深入理解业务单元能力短板及需求，设计并开发学习发展的解决方案，支撑业务单元目标达成
3、深刻理解大区中长期战略与年度经营目标，协助战区总部制定学习发展的战略规划；
4、人力资源规划能力、HR需求分析与方案设计能力、项目实施与管理能力、制度/流程设计与优化能力等