岗位职责：
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，制定招聘计划与方案，并组织实施招聘工作开展，并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；
3.甄选并维护招聘渠道，分析、评估招聘效果，对招聘工作进行过程管控；
5.建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制；
6.建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视。

岗位要求：
1、本科及以上，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人事招聘经验，熟悉BOSS直聘、前程无忧和招聘流程；
3、有制造业工厂普工招聘经验，有摆摊、街招招聘经验优先。

公司福利：
1、公司饭堂包2餐，提供员工宿舍；
2、入职购买五险一金，享受国家法定假期；
3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，大小周