岗位职责:
1、管理区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标;
2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理(人效、租售比等)；
3、确保店铺执行标准的运营流程；当营运经理遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训；
4、通过定期的店铺巡查，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致;
5、统筹及协调特别的项目，包括开铺、关铺、货架调整、店铺装修及翻新；
6、有市场灵敏度，根据市场变化制定区域的营销活动。

任职要求:
1、3年以上零售同等岗位工作经验；
2、有担当、团队精神，责任感强；
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、具有灵敏的商业触角，具备良好的市场洞察力、分析数据的能力;
5、良好的沟通谈判能力，有效的督导人员辅导、培养及反馈技巧。