工作职责:
1、负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2、负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3、负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4、统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5、负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6、负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，保险、经济等专业优先；40周岁以下；
2、专业技能：一年相关工作经验，对当地行业市场有了解；
3、其他要求：沟通协调能力强，有良好的服从意识，做事积极主动，能吃苦耐劳。