【岗位职责】1、协助公司日常招聘工作,包括对各大招聘网站和软件信息进行维护,校招协助实施;2、员工关系维护,员工入、离职手续办理,人事档案的整理归档;3、薪酬福利和绩效管理,子公司薪酬福利管理;4、协助开展员工培训,包括不限于培训计划制定和实施;5、负责公司的企业文化宣传、品牌维护工作。【任职要求】1、全日制硕士学历,人力资源相关专业优先,专业排名前30%;2、在校期间有多次获奖经历或有学生会/社团干部经验;3、抗压能力强,可以接受高强度的工作模式。【职位亮点】1、大平台,公司持续稳定发展,前景好;2、团队氛围轻松,人际关系和谐,管理人性化;3、福利待遇好:免费三餐、年终奖、全天候零食下午茶、年度体检、五险一金、补充商业保险、法定节假日、年假、带薪病假、节日福利、生日福利、导师培训、涨薪机制等。