工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司合规管理的执行，包括员工合规培训、检查等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够熟练运用办公软件；