岗位职责：
1. 协助制定和完善研究院人事行政规章制度及相关管理流程。
2. 负责开展研究院人员招聘、完善并执行招聘流程。
3. 负责研究院硕士奖学金人员就业促进工作。
4. 负责开展研究院培训。
5. 协助开展员工关系管理，负责劳动合同签订、入离调转手续办理。
6. 组织开展各类员工活动，促进良好的工作氛围和团队合作。
7. 协助研究院行政工作，包括办公室事务综合管理、后勤支持等。
8. 其他人事行政相关工作及上级交办工作。

岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2. 2年以上人力资源相关工作经验。
3. 有学生干部经验优先，有猎头工作经验优先。
4. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。
5. 性格开朗，思路开阔，有亲和力和责任心，学习能力强，具备良好的人力资源职业操守。